NUESTRAS DIRECTRICES PARA "HACER LAS COSAS BIEN".

-Respetar a todas las personas
Tratar a todos los individuos con dignidad y respeto, compartiendo las informaciones abiertamente y dándoles "feedback".

-Cultivar un ambiente de aprendizaje continuo en el que cada integrante, independientemente de su condición cultural, sexo, nivel o posición, pueda desarrollar todo su potencial.

-Proporcionar mecanismos para que se escuchen todas las opiniones de la totalidad de los integrantes de cualquier nivel.

-Reconocer y recompensar los rendimientos excepcionales.

-Comunicar con claridad las oportunidades para mejorar el rendimiento.

-Dar valor a las diferencias animando a que se expresen las opiniones y se ofrezcan puntos de vista diferentes que demuestren el compromiso que hay de igualar las oportunidades de trabajo y la diversidad.

-Hacer todo lo posible para ofrecer oportunidades de crecimiento y excelencia a los Integrantes comprometidos y motivados.

COMPROMISO CON LA CALIDAD

-Crear un ambiente en donde se detecten los problemas en su fase inicial y en donde las personas actúen en conjunto y de una manera constructiva para resolverlos.

-Proporcionar los recursos apropiados en cuanto a personas, materiales, métodos y máquinas.

-Promover los derechos, las innovaciones y la implicación de los Integrantes.

-Hacer visibles, en toda la empresa, nuestros estándares de calidad, nuestras metas y, más concretamente, nuestro rendimiento.

-Esforzarse para contratar, desarrollar, educar y mantener a los Integrantes que tengan un alto potencial.

-Adoptar el "comprobar & confirmar" y la atención en los detalles como pauta de todas las actividades en todos los niveles de la empresa.

-Usar el análisis del origen de la causa como nuestra pauta para resolver los problemas.